Prévention
Prévention
Le bruit nuisible a un impact sur la production et la santé. Pour limiter cela, il est important d'établir un plan de prévention dans le RI&E. Ceci est également requis par le service de santé et de sécurité au travail. L'étape 1 consiste à prendre une mesure du bruit global.
Si cela montre que les 80 décibels sont dépassés, une mesure de la dose quotidienne est recommandée. Sur la base des résultats de la mesure de la dose quotidienne, l'atténuation requise peut être déterminée.
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Aperçu des mesures de prévention
Il est important non seulement d'adopter une approche descendante à cet égard, mais aussi d'inviter régulièrement les employés à signaler les dangers. Une ligne d'assistance centrale est un outil à bas seuil pour cela. Mais quelles mesures sont aujourd'hui efficaces ? Nous suivons la stratégie d'hygiène du travail :
Volume limite
La réduction du risque à la source est toujours obligatoire. Pour les machines, par exemple, vous pouvez vérifier s'il existe des versions plus silencieuses. De cette façon, vous avez traité le risque en une seule fois.
Couverture de la source de bruit
L'isolation phonique est une bonne solution. Le fait de placer une hotte ou un mur autour de la machine ou de l'activité atténue le bruit. L'avantage est que vous ne devez pas acheter de pièces de rechange. L'inconvénient est que chaque machine ou activité doit être isolée, au détriment de l'accessibilité. En outre, tous les bruits ne peuvent pas être suffisamment atténués.
Travailler moins longtemps
Vous pouvez également choisir de limiter le temps de production. Par exemple, à 83 décibels, vous pouvez encore travailler 4 heures par jour et à 86 décibels, 2 heures. La condition est que le bruit n'augmente pas de manière inattendue. L'avantage est que vous ne devez pas prendre d'autres mesures, mais l'inconvénient est que vous devez mesurer le bruit en permanence et que les équipes de travail ne peuvent être utilisées que dans une mesure limitée.
Protection auditive
En équipant votre personnel de protections auditives, vous bloquez le canal auditif. et donc audition protégé. C'est la solution la plus utilisée. L'avantage est que tous les employés sont protégés partout et que l'impact sur votre organisation est limité.
Bien sûr, il est important que votre personnel lui-même conscient du risque. Cela crée un soutien pour les mesures.
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