Prävention

Prävention

Schädlicher Lärm wirkt sich auf die Produktion und Gesundheit aus. Um dies zu begrenzen, ist es wichtig, einen Präventionsplan im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Dies gilt auch für den Arbeitsschutz. Schritt 1 ist eine weiträumige Geräuschmessung.

Wenn sich herausstellt, dass 80 Dezibel überschritten werden, ist eine tägliche Messung empfehlenswert. Die erforderliche Dämpfung kann anhand der Ergebnisse der täglichen Messung ermittelt werden.

Übersicht Präventionsmaßnahmen

Es ist wichtig, nicht nur von oben nach unten vorzugehen, sondern die Mitarbeiter regelmäßig einzuladen, Gefahren zu melden. Eine zentrale Meldestelle ist ein leicht zugängliches Mittel. Aber welche Maßnahmen sind wirksam? Hier folgen wir der betrieblichen Gesundheitsstrategie:

1. Lärmbelastung begrenzen

Die Reduzierung des Risikos an der Quelle ist immer unerlässlich. Bei Maschinen können Sie zum Beispiel prüfen, ob es leisere Versionen gibt. Auf diese Weise haben Sie das Risiko auf einen Schlag beseitigt.

2. Schirmen Sie die Tonquelle ab

Schalldämmung ist eine gute Alternative. Wenn Sie eine Haube oder eine Wand um die Maschine oder die Tätigkeit herum anbringen, wird der Lärm gedämpft. Der Vorteil ist, dass Sie keinen Ersatz kaufen müssen. Der Nachteil ist, dass jede Maschine oder Tätigkeit isoliert werden muss, was zu Lasten der Zugänglichkeit geht. Außerdem kann nicht jeder Lärm ausreichend gedämpft werden.

3. Arbeitszeit verringern

Sie können auch die Produktionszeit begrenzen. Bei 83 Dezibel kann man zum Beispiel noch 4 Stunden pro Tag arbeiten, bei 86 Dezibel nur noch 2 Stunden. Die Bedingung ist, dass der Lärm nicht unerwartet zunimmt. Der Vorteil ist, dass Sie keine weiteren Maßnahmen ergreifen müssen, der Nachteil ist jedoch, dass Sie den Lärm ständig messen müssen und Arbeitsteams nur in begrenztem Umfang eingesetzt werden können.

4. Gehörschutz

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern einen Gehörschutz zur Verfügung stellen, wird der Gehörgang blockiert und somit Hören geschützt. Dies ist die am weitesten verbreitete Lösung. Der Vorteil ist, dass alle Mitarbeiter überall geschützt sind und die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen begrenzt sind.

Natürlich ist es wichtig, dass Ihr Personal selbst sich des Risikos bewusst. Dies schafft Unterstützung für die Maßnahmen. 
Lesen Sie weitere Tipps zur Erstellung von Support hier.

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