Werken met geluid?

Werknemers lopen risico op gehoorschade wanneer ze worden blootgesteld aan geluidsniveaus die hoger zijn dan 80 decibel, wat ongeveer gelijkstaat aan het geluid van druk stadsverkeer. Volgens de Arbowetgeving in Nederland moet er vanaf dit niveau actie worden ondernomen om de blootstelling aan geluid te verminderen.

Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers, ongeveer 10%, wordt blootgesteld aan schadelijk geluid op hun werkplek. Sectoren waar dit risico bijzonder hoog is, omvatten de bouw, de industrie, landbouw, en entertainmentindustrie.

Bij langdurige blootstelling aan geluid boven de 80 decibel kan gehoorschade ontstaan.

Het risico wordt significant hoger bij niveaus boven de 85 decibel, waarbij werkgevers wettelijk verplicht zijn gehoorbescherming aan te bieden en maatregelen te treffen om de blootstelling te reduceren.

Dit kan onder meer door het organiseren van de werkplek op een manier dat werknemers minder blootgesteld worden aan lawaai, het inzetten van stillere machines, en het bieden van persoonlijke beschermingsmiddelen zoals oordoppen of gehoorkappen.

Het is belangrijk dat werkgevers zich bewust zijn van de geluidsniveaus op de werkplek en actief werken aan het beheersen en verminderen ervan, om zo de gezondheid en veiligheid van hun werknemers te beschermen.

Inzicht in oorzaken van het geluid

Deze tabel toont hoe geluidsniveaus gekoppeld zijn aan verschillende omgevingen of activiteiten en illustreert het punt waarop geluid potentieel schadelijk kan worden voor het gehoor. Blootstelling aan geluidsniveaus van 80 dB of hoger kan op lange termijn schadelijk zijn, en het is belangrijk om in dergelijke situaties passende gehoorbescherming te dragen:

Onderneem de volgende stappen

Als werkgever speelt u een cruciale rol in het beschermen van de gezondheid en veiligheid van uw medewerkers, vooral als het gaat om het risico van gehoorschade door blootstelling aan lawaai op de werkplek. Hier zijn enkele stappen die u kunt ondernemen:

1. Voer een risicobeoordeling uit om de geluidsniveaus op de werkplek te identificeren en te bepalen welke medewerkers risico lopen.
2. Waar mogelijk. Pas technische of organisatorische maatregelen toe om de bron van het lawaai te verminderen. Dit kan bijvoorbeeld het gebruik van stillere machines of het isoleren van lawaai producerende apparatuur inhouden.
3. Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM): Voor situaties waarin geluidsniveaus niet voldoende kunnen worden verlaagd, voorzie medewerkers van geschikte gehoorbescherming.
4. Bied medewerkers voorlichting en training over de risico’s van blootstelling aan lawaai en het juiste gebruik van gehoorbescherming.
5. Houd toezicht op de geluidsniveaus en de gezondheid van werknemers, inclusief het aanbieden van gehoortests.